Contre le consensus mou, réhabiliter la confrontation fertile

Et si nous réhabilitions la confrontation positive dans l'entreprise, face aux ravages du consensus mou, de l'inflation des règles et des conflits d'autant plus destructeurs qu'ils ont été longtemps étouffés?

Quelques pistes pour mieux décider, susciter l'engagement et gagner conjointement en bien-être, en exigence et en performance.

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