« Le CEPIG fêtera bientôt ses 60 ans : depuis 1965, nous accompagnons les personnes et les entreprises dans la valorisation de leurs potentiels. À l'interface de la psychologie et du business, notre cœur de métier, c'est d'activer les leviers humains de performance et de prendre soin des talents. La clé du succès: des collaborateurs épanouis et bien dans leur job, engagés dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens. »
Des solutions humaines à vos enjeux de transformation
L'ambition du CEPIG est de vous proposer des solutions simples pour répondre à vos enjeux de performance et de transformation. Nos actions sur-mesure associent nos différentes expertises dans une dynamique créatrice de sens. Quelle que soit l'approche adoptée, nous veillons à prendre soin des richesses que constituent la culture spécifique de chaque entreprise et les talents de ses collaborateurs. Orchestrer la rencontre fertile entre un collaborateur riche de potentialité et son entreprise, terreau de développement, c'est ce que nous appelons : l'Alchimie des talents !
• Manager vos talents
• Accompagner vos équipes dirigeantes
• Valoriser votre culture d'entreprise
• Développer vos softs skills
• Challenger vos Ways of working
• Engager et valoriser vos experts
• Formation Dynamique des Relations
• Formation Affirmation et Maîtrise de Soi
• Formation Entretien RH
• Bilans de compétences
Nos expertises
pour apprendre, mettre en mouvement et susciter la remise en question.
pour maximiser les chances de réussite et accompagner les moments clés d'un parcours professionnel.
pour fiabiliser vos paris humains : recrutement, mobilités, développement, talent management,...
pour travailler mieux ensemble, confronter les points de vue et aligner les visions.
pour diagnostiquer, mesurer et se doter d'outils de pilotage avancés.
5 expertises complémentaires au service de vos projets
Depuis 1965, nous accompagnons les personnes et les entreprises dans la valorisation de leurs potentiels.
À l'interface de la psychologie et du business, notre cœur de métier, c'est d'activer les leviers humains de performance. La clé du succès: des collaborateurs épanouis et bien dans leur job, engagés dans une aventure entrepreneuriale qui a du sens. Nos actions de conseil et d'accompagnement se sont structurés autour de 5 expertises complémentaires.
L’équipe
L’écosystème du CEPIG, c’est…
Une équipe aux profils variés, philosophie, ingénierie, psychologie, sociologie, sciences humaines, coaching, ingénierie pédagogique…
Des partenaires experts dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’innovation et du monde des Ressources Humaines, ainsi que des éditeurs d’outils: Intelli7, Pinsight, Ubbyk…
Des écoles : Master Entrepreneurs Polytechnique et HEC, ESTP, ISC
Ils nous font confiance
L'Almanach du Manager impertinent
12 paradoxes à dépasser pour transformer le management
Manager aujourd'hui, c'est vivre au cœur de tensions irréductibles : prendre soin sans materner, être performant sans s'épuiser, motiver sans imposer, décider sans contraindre, s'exprimer sans blesser. le manager doit savoir composer avec la complexité, l'ambiguïté, la fragilité, les egos, les crises... et désormais l'irruption massive de l'IA. Dans un monde en mutation rapide, la pratique du management s'est profondément transformée, mais elle demeure indispensable.
Tout en rappelant les qualités nécessaires pour bien manager, ce livre explore douze paradoxes essentiels, à rebours des idées reçues et des recettes miracles, afin d'améliorer notre manière de piloter, d'interagir, d'accompagner.
Un livre stimulant pour celles et ceux qui souhaitent (re)trouver du plaisir à manager avec clairvoyance, humanité et exigence.
