LE CEPIG

TALENTS EN 4D

DIMENSION MANAGERIAL ET LEADERSHIP

FAIRE D'UN MANAGER UN LEADER PERFORMANT

Considérons maintenant l'homme en équipe. Le management ne s'improvise pas, il s'apprend. De plus, il s'adapte à l'équipe en place et à la spécificité du projet à mener.

Agir à travers d'autres personnes change la donne. Pour diriger, déléguer, accompagner, motiver, il faut maîtriser des compétences d'un autre ordre : l'autorité, l'écoute, la capacité à communiquer...

 

Nos solutions : parcours middle-management et parcours maîtrise sur mesure, training et accompagnement d'équipe, assessment "Profession Manager", font travailler la dimension managériale et améliorent la performance collective.