LE CEPIG

Notre éthique

 

"Une posture et des engagements concrets"

 

RESPECT DES PERSONNES ET DE LEUR ECOLOGIE

Agir dans le respect de l'identité de chacun, de son équilibre personnel et de son talent propre.

 

LIBERTÉ DE PAROLE ET INDÉPENDANCE

Conseiller et accompagner votre discernement par une parole libre et vraie.

 

RÉALISME ET CRÉATIVITÉ

Proposer des outils innovants tout en fiabilisant nos démarches, pour un garantir un résultat optimum.

 

EXIGENCE ET REMISE EN QUESTION

Etre en veille et réaliser chacune de nos actions comme si c'était la première.

 

TRANSPARENCE ET RESPECT DES ENGAGEMENTS

Définir avec vous le cadre de nos démarches et convenir des règles de déontologie et de confidentialité.

 

RESPECT DE LA DIFFÉRENCE ET DE LA DIVERSITÉ

Avoir la même exigence, la même bienveillance et le même respect pour chacun, quel qu'il soit.

 

En reconnaissance de notre professionnalisme, le CEPIG est qualifié par l'OPQF pour les formations au management, à la communication et au développement des compétences comportementales, et par l'OPQCM dans le domaine des Ressources Humaines.

 

Le CEPIG adhère aux Chartes des syndicats et organismes dont il est membre.

» Charte du Recrutement Responsable de Syntec Recrutement

» Code d'éthique de la FFP

» Charte de la Diversité de Syntec Recrutement

Le CEPIG met en œuvre les préconisations de la HALDE en matière de lutte contre les discriminations.