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NOS OUVRAGES

L'expertise que nous avons développée au contact de nos clients et de leurs collaborateurs, depuis plus de 40 ans, nous la formalisons et nous la partageons avec vous dans des ouvrages fondateurs.

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4 clés pour gagner en autorité

4 CLÉS POUR GAGNER EN AUTORITÉ NATURELLE
Mathieu MAURICE (InterEditions, 2012)


A quoi tient l'autorité naturelle? La vraie, celle qui n'a pas besoin de contrainte pour s'exercer mais est la capacité de s'affirmer par sa seule présence sans s'agiter, sans imposer. Celle qui tel un ballon bien lancé arrive droit au but et nous procure des relations vraies, fortes et créatrices. Elle tient à la combinaison de 4 attitudes clés:
- S'engager: le charisme est affaire d'intensité;
- S'investir dans la relation, en étant capable d'écoute et de réciprocité;
- Assumer: le leader est celui qui sait affirmer sa part d'influence, prendre le pouvoir ou le donner;
- Etre cohérent, en faisant le choix de l'authenticité et en sachant éviter les zones d'ombre de la communication.
développées et analysées dans ce guide d'auto-coaching, ces 4 attitudes clés rassemblent un ensemble de compétences que l'auteur vous propose d'acquérir de façon très claire et pédagogique. A l'aide de nombreux repères, outils et exercices pratiques, vous découvrirez comment développer charisme, leadership et sens des relations constructives au coeur de l'autorité naturelle.

Cette nouvelle édition entièrement revue et augmentée de "Gagnez en autorité naturelle" (InterEditions, 2004) a été refondue pour être davantage pédagogique. Elle tient compte de l'expérience sur le sujet de l'auteur qui anime des formations et séminaires sur ce thème depuis de nombreuses années. L'ouvrage est riche de conseils pramatiques et de descriptifs révélateurs comme par ex : les "Trop excessifs", "Trop sérieux", "Trop détachés", "Trop optimistes", "Trop prudents", "Trop affectifs", "Trop consensuels", "Trop légalistes", "Trop différents"...

 

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L'alchimie des talents

L'ALCHIMIE DES TALENTS: 
UN ATOUT STRATÉGIQUE POUR L'ENTREPRISE DU XXIE SIÈCLE

Catherine M.Foix, Yves Blanc, Mathieu Maurice


Faire de l’alchimie des talents le principal vecteur de performance et de développement durable des entreprises, telle est l’ambition de cet ouvrage, qui plonge au coeur des défis managériaux et humains du 21e siècle.
En matière de talents, tout est affaire de rencontre, d’interaction, d’étincelle : la rencontre entre une mine de potentialités singulières qui ne se réduisent pas à des
« compétences » prédéterminées, et une organisation consciente que l’adhésion au projet d’entreprise passe par le développement personnel de chacun.
Acteurs clés de l’interaction, managers et RH sont devenus les alchimistes du talent. Eux seuls ont le pouvoir d’investir dans cette ressource-clé pour faire de l’entreprise du 21e siècle une entité durable, vivante et apprenante.
Voici un livre incontournable, nourri de quarante années de recherches et de pratique du conseil en ressources humaines, pour détecter et dynamiser le talent de vos collaborateurs et de vos équipes.

 

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LE MANAGER À L'ÉCOUTE

6 DÉFIS POUR AMÉLIORER VOS CAPACITÉS D'ÉCOUTE
Yves BLANC (Dunod, 2005 - 2e édition)
Préface du sociologue Michel Crozier, Membre de l'Institut


L'écoute s'impose comme l'une des compétences majeures du management. L'écoute s'apprend et se travaille au quotidien. Fort de cette conviction, l'auteur a élaboré un programme d'écoute active (PEA) basé sur une écoute systémique et plurielle de l'environnement.

Dans un style direct et vivant, cet ouvrage propose des pistes d'actions concrètes et invite le lecteur à professionnaliser sa démarche d'écoute afin de:
- mieux comprendre le monde qui l'entoure;
- évaluer ses capacités réelles d'écoute;
- repérer son mode d'écoute préférentielle;
- développer les talents de ses collaborateurs;
- accompagner le changement.

Au travers de mises en situations et de cas vécus, l'auteur aborde, dans cette deuxième édition, des applications essentielles du management des hommes - entretiens et réunions - ainsi que des techniques d'animation originales pour solliciter la créativité des équipes.

Cette deuxième édition comporte, outre la Préface du sociologue Michel Crozier, de nouveaux développements, notamment sur l'écoute dans l'accompagnement du changement, une bibliographie thématique, des exemples d'entretiens décryptés, un quiz pour évaluer ses capacités d'écoute.

 

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GAGNEZ EN AUTORITÉ NATURELLE

Mathieu MAURICE (InterEditions, 2004)
(épuisé - une nouvelle édition entièrement revue et augmentée parue en avril 2012: "4 clés pour gagner en autorité naturelle")


Quels que soient sa fonction ou son statut vis-à-vis de son interlocuteur, chacun de nous se trouve quotidiennement face à une alternative : conduire ses relations ou les subir.

Cet ouvrage propose des outils concrets pour piloter ses relations, les rendre pleinement constructives, c'est-à-dire positives, confortables et efficaces. Il invite aussi à découvrir comment asseoir son autorité naturelle, prendre sa place dans la relation et vaincre les maladresses relationnelles que génèrent, par exemple, la timidité ou l'agressivité mal gérée.

Pour cela, il s'appuie sur une approche originale développée par le CEPIG : la "" Dynamique des Relations "". Au cœur de cette approche, la découverte du charisme personnel de chacun: les talents d'action et d'ambiance que chacun de nous possède pour communiquer.

 

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RÉVEILLEZ VOS TALENTS

RÉVEILLEZ VOS TALENTS
Catherine M. FOIX (InterEditions, 2004)


La vie nous bouscule et nous fragilise. Pour nous retrouver, nous devons plonger au cœur de ce qui fait notre force : nos talents. Nos compétences dérivent de nos talents.


Si les talents artistiques sont les plus faciles à discerner, il en existe bien d'autres. Chacun de nous en dispose ; ils constituent notre différence, notre qualité d'être unique.


Si vous avez besoin de trouver un nouveau souffle ou si vous êtes désireux de vous épanouir davantage, réveillez vos talents ! Si vous doutez de vos compétences, ne vous découragez pas mais sollicitez votre talent ! Dans ce livre, l'auteur, spécialiste du bilan de compétences et du développement personnel, propose un parcours guidé pour découvrir ces ressources enfouies et transformer vos points forts en projets tant professionnels que personnels.

 

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L'ECOUTE

L'ECOUTE
Yves BLANC (Editions du CEPIG, juillet 2015)

 

Que nous soyons salariés, professionnels ou parents, l’écoute est au cœur de nos relations. Et pourtant, elle n’est pas naturelle. Ce livre réhabilite l’écoute, non comme un slogan ou une déclaration d’intention de plus, mais comme une attitude intérieure basée sur l'engagement – écoute qui veut –, la patience - écoute qui prend le temps - et la curiosité – écoute qui s’ouvre à la différence. Il propose également des pistes de réflexion et d’entrainement pour enrichir sa pratique quotidienne tant sur le plan professionnel que personnel.

Yves BLANC

 

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DIRIGEANT ET CRÉATEUR

Catherine M.-FOIX (à compte d'auteur, 1995)

 

Dirigeant et Créateur : réconcilier en soi-même l'homme agissant, l'homme pensant et l'homme communiquant.

En mouvement et en évolution permanents, nous construisons notre devenir autour d’enjeux toujours renouvelés. Permettre à chacun de les vivre en harmonie avec ce qu’il peut apporter donne son sens à l’œuvre à laquelle je me consacre au CEPIG, dans mon rôle de dirigeant et de conseil aux entreprises.
Dans ce livre, j’ai voulu partager avec vous des convictions, des enseignements, des passions. Puissent-ils vous accompagner sur votre chemin personnel.

Catherine M. FOIX