LE CEPIG

EQUIPE

"Un trio complémentaire à la direction, des consultants polyvalents, et des partenaires experts : le CEPIG cherche, apprend, construit, et s'enrichit des compétences de chacun, au service de vos ambitions RH et managériales."

 

NOUS MAILLONS LES EXPÉRIENCES

Chaque mission du CEPIG est gérée comme un projet, conduit par un pilote qui associe les compétences du groupe si nécessaire. Croisement de regards sur un projet particulier et partage d'expériences vécues, l'expertise acquise dans une activité irrigue toutes les autres. Publications, conférences, actualité et expériences : au coeur du dispositif, la gestion de l'information, la formalisation des contenus et la circulation des nouvelles connaissances.

 

NOUS ASSOCIONS LES TALENTS

Catherine M. Foix dirige le CEPIG depuis 1986. Passionnée de sciences de la vie et formée pendant 3 ans au modèle de Palo Alto, elle cultive une approche originale centrée sur le talent et l'enrichit de publications fondatrices.

Yves Blanc co-dirige le CEPIG depuis 1996. De formation économique et auteur de recherches sur l'écoute qu'il concrétise par des publications, il est le spécialiste de la performance collective.

Mathieu Maurice rejoint l'équipe dirigeante en 2013. Philosophe de formation, il anime les recherches menées au CEPIG et développe notre offre d'accompagnement sur les Projets RH et Corporate.

Les consultants du CEPIG ont des profils variés et complémentaires. Nos recherches, la formation aux nouveaux outils et la remise en question enrichissent en permanence leur pratique.

L'équipe administrative est à votre service pour vous renseigner et faire le relais avec les consultants.

Pour garantir son indépendance d'esprit et sa performance, l'équipe est supervisée et accompagnée régulièrement par des intervenants extérieurs.

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CATHERINE M.FOIX

Présidente

Depuis 1986 à la tête du CEPIG, j’accompagne nos clients dans la durée, sur la détection et la valorisation du potentiel et des talents de leurs collaborateurs. Dans mes publications, : « Dirigeant et créateur » (1995), « Réveillez vos talents » (InterEditions 2004) et co-auteur de  « L’Alchimie des Talents » (InterEditions 2008) vous trouverez une illustration de mes recherches.

Passionnée par le langage du changement, je me suis formée aux interventions systémiques brèves.

https://www.linkedin.com/in/catherine-m-foix-ba96048
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Yves Blanc

Directeur Délégué

Directeur Délégué en charge des formations et séminaires, j’ai construit mon expertise autour du coaching et de la formation des manager : leadership, performance d’équipe, séminaires de direction. J’interviens en France et à l’International en appui des expatriés. En parallèle, j’ai publié plusieurs ouvrages : L’écoute (1998), le manager à l’écoute (Dunod 2005), L’alchimie des talents (Dunod 2008), L’écoute, écoutez pour améliorer vos relations (CEPIG, 2014).

https://www.linkedin.com/in/yves-blanc-b1b1b149
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Mathieu Maurice

Directeur Général

Directeur Général depuis 2017, j’anime l’équipe et notre réseau de partenaires. J’interviens dans nos activités de conseil et de coaching de comités de direction. Mes thèmes de prédilection : l’accompagnement des transformations, les logiques entrepreneuriales, le Well Being at Work, le leadership relationnel. Auteur de 5 ouvrages, je supervise notre LAB d’innovation RH. Dernières recherches : la valorisation des experts, l’impact des nouvelles technologies sur la santé au travail, la prise de décision.

https://www.linkedin.com/in/mathieu-maurice-12854279
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Jérôme driant

Consultant

Consultant au CEPIG depuis 1999, je conçois et anime des séminaire et des actions de formation, principalement sur l'efficacité personnelle et professionnelle, et le management. En charge du suivi administratif et financier au CEPIG, et de la Qualité, j'accompagne aujourd'hui la digitalisation de nos démarches.

https://fr.linkedin.com/in/jérôme-driant-99533b13
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Stéphanie GALLAIS

Consultante

Consultante au CEPIG depuis janvier 2001, j’interviens dans l’évaluation (recrutement, mobilité, détection de potentiel) et l’accompagnement (bilans de compétences, coaching - coach certifiée ICF). J’anime également des formations, notamment sur la conduite d’entretiens, la gestion du stress et des conflits, la communication.

J’interviens à Paris et dans la région des Hauts de France pour accompagner nos clients dans leur mise en mouvement et leur développement.

https://www.linkedin.com/in/stéphanie-gallais-05560222
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VIRGINIE PEREZ

Assistante de Direction

Je rejoins l'équipe en 1989 et prends la responsabilité du Secrétariat en 1993. Je suis l'interlocutrice de nos clients pour toutes les démarches administratives et la comptabilité.

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MAUD JARRY

Assistante Relation Clients

Je rejoins le CEPIG en 2000. Je gère l'activité des consultants, la conception des supports de communication et réalise différents outils et questionnaires digitaux.

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Alain BLOCH

Partenaire

Saint-Cyrien, Ingénieur et Docteur en informatique des organisations, je dirige aujourd’hui à HEC Paris le Master Entrepreneurs (depuis 2007), ainsi que les Executive certificate Dirigeants propriétaires et Leadership en private equity. Professeur honoraire du CNAM, je suis titulaire de la chaire action commerciale et distribution (1995-2015). Auteur d’une douzaine d’ouvrages et de nombreux articles, j'ai récemment publié sur ces sujets L’éternité en héritage (avec I. Lamothe, Economica, 2016, 2ème éd.), et Homo numericus au travail (avec P. Beretti, Economica, 2016). 

https://www.linkedin.com/in/blochalain/